Niğde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü Eray Buz, kayıt dışı istihdamla mücadelenin hem çalışanların hem de işverenlerin ortak sorumluluğu olduğunu belirterek, vatandaşları sosyal güvenlik haklarını koruma konusunda duyarlı olmaya çağırdı.
Buz, çalışanların sigortalı olarak bildirilip bildirilmediklerini ya da hangi kazanç seviyesinden bildirildiklerini kolaylıkla öğrenebileceklerini ifade ederek, “Çalışanlar, e-Devlet şifresiyle www.turkiye.gov.tr adresinden sorgulama yapabilirler. Ayrıca 7 gün 24 saat hizmet veren ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ni arayabilir veya il ve ilçe SGK merkezlerimize başvurarak bilgi alabilirler.” dedi.
Kayıt dışı çalışmanın hem işçilere hem de ülke ekonomisine zarar verdiğini vurgulayan Buz, sigortasız çalıştırılan veya eksik ücret bildirimi yapıldığını düşünen çalışanların ihbar ve şikâyetlerini ALO 170 hattı, SGK İl Müdürlüğü ya da CİMER üzerinden iletebileceklerini hatırlattı.
YABANCI İŞÇİ ÇALIŞTIRMADA YASAL SÜREÇ
Niğde SGK İl Müdürü Buz, yabancı uyruklu işçilerin çalıştırılmasında da yasal prosedürlere dikkat edilmesi gerektiğini belirterek, “İşverenler çalıştıracakları yabancı uyruklu kişiler için önceden çalışma izni almak zorundadır. Ayrıca bilanço esasına tabi işyerlerinde, her bir yabancı için en az beş Türk vatandaşı istihdam edilmelidir.” ifadelerini kullandı.
Buz, çalışma izni bulunmadan yabancı işçi çalıştıran işverenlere 2025 yılı için her bir yabancı uyruklu çalışan başına 81 bin 683 TL idari para cezası uygulanacağını hatırlattı.
(Samet ÇINAR)
